sexta-feira, 28 de fevereiro de 2014

Ministério da Agricultura prorroga inscrições de concurso

O Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) publicou retificação do edital com 796 vagas em diversos cargos dos níveis fundamental, médio, médio/técnico e superior. A principal alteração trata da prorrogação das inscrições. Agora, os candidatos têm até o dia 13 de março para se cadastrar pelo site da banca organizadora, Consulplan. A taxa é de R$38,50 (nível fundamental), R$50,00 (médio e médio/técnico) ou R$71,00 (superior).

Entre os itens alterados estão o requisito para Zootecnista, agora, os candidatos graduados em Medicina Veterinária e Engenharia Agronômica poderão concorrer ao cargo; e a remuneração para a função de Geógrafo.

O concurso oferece vagas para Fiscal Federal Agropecuário em especialidades de Engenheiro Agrônomo (80), Farmacêutico (13), Químico (22), Veterinário (110) e Zootecnista (7), Agente de Atividades Agropecuárias (50), Agente de Inspeção Sanitária e Industrial de Produtos de Origem Animal/AISIPOA (100), Auxiliar de Laboratório (70), Técnico de Laboratório (184), Administrador (25), Agente Administrativo (110), Bibliotecário (2), Contador (6), Economista (4), Engenheiro (3), Geógrafo (3), Psicólogo (2) e Técnico em Contabilidade (5). A remuneração para os cargos variam de R$ 2.818,02 a R$12.539,38.

O concurso será composto por provas objetivas, provas discursivas e prova de títulos (somente para cargos de nível superior). As avaliações serão aplicadas no dia 04 de maio. O prazo de validade do concurso para aproveitamento dos aprovados será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

O local de lotação deve ser escolhido no ato da inscrição. Há vagas para o Acre (4), Alagoas (1), Amapá (3), Amazonas (12), Bahia (7), Ceará (9), Distrito Federal (102), Espirito Santo (9), Goiás (63), Maranhão (2), Mato Grosso (15), Mato Grosso do Sul (8), Minas Gerais (98), Paraná (40), Paraíba (7), Pará (68), Pernambuco (62), Piauí (2), Rio Grande do Norte (4), Rio Grande do Sul (95), Roraima (8), Roraima (3) Santa Catarina (40), Sergipe (2), São Paulo (123) e Tocantins (7).

As inscrições podem ser realizadas no endereço abaixo: 



Fonte: Vestcon Concursos
Por: Valeria Rocha
28/02/2014

Não saia da zona de conforto!

O mito do estresse e dos desafios provocadores pode fazer mais mal do que bem para a sua carreira e para a sua saúde


Tirar as pessoas de seu território de domínio pode ser um tiro no pé (Foto: Getty Images)

Aos 40 anos, Juca era diretor de uma grande empresa, trabalhava na área de que gostava, andava com o carro importado bancado pela companhia e todo ano tirava férias com a família. Parecia tudo tão bom... E então veio a proposta. “Que tal um novo desafio: ser vice-presidente da empresa?”, perguntou o chefe. Era um atestado de confiança, coroado por um aumento salarial de 20%. Juca não teve coragem de dizer “não” de cara. Ficou com receio de parecer acomodado. Pediu ajuda a Bruna Dias, orientadora de carreira da consultoria DMRH. “Ele achava que não precisava de mais dinheiro, não queria trabalhar mais horas nem aprender tarefas administrativas”, afirma ela. “Estava realizado e confortável. Que mal há nisso?”

O mal é a noção de que a vida profissional exige movimento. E, quando ele não é para cima (ou para um lado que mais tarde levará para cima)... acabará sendo para baixo e para fora. É por isso que ficou famosa a expressão “zona de conforto”, estigmatizada como zona de marasmo, inércia, falta de aprendizado. E por isso o jargão das empresas ficou lotado de eufemismos como “propor desafios provocadores” ou “incomodar os profissionais”. Mas há um erro nessa ideia de que o progresso nasce do desconforto.

Pesquisas recentes em campos diversos mostram que, ao contrário, muitas vezes o desconforto barra o progresso. Criatividade, por exemplo, tem mais a ver com ambientes descontraídos. As pessoas ficam mais à vontade para experimentar coisas novas quando se sentem seguras. Também no setor da educação, mais e mais pedagogos defendem que o aprendizado se dá com mais facilidade a partir de sucessos, com desafios crescentes, mas moldados de forma a minimizar a chance de falha – ou tornar a falha uma brincadeira.

Segundo o consultor Eduardo Ferraz, autor do livro Seja a Pessoa Certa no Lugar Certo, “entre 70% e 80% das avaliações dos gestores são focadas nos pontos fracos, na deficiência, na fraqueza e no desconforto do profissional, e não na reafirmação do que ele já faz bem”. Isso pode, em vez de estimular a pessoa a ampliar suas habilidades, levá-la a perder a força no que é boa. “O cérebro humano descarta as sinapses pouco utilizadas”, diz Ferraz. “Para investir no que não sabe fazer bem, você necessariamente desvia tempo e esforço de seus pontos fortes.”

Se um gerente é ótimo no relacionamento interpessoal, mas não é tão bom na organização das tarefas, ele deve melhorar este ponto, mas o maior investimento deve ser em potencializar a habilidade no relacionamento. “É por meio de seu ponto forte que ele vai conquistar os resultados”, diz Bruna, da DMRH. Ferraz sugere que as pessoas passem 80% do tempo aprimorando os pontos em que se sentem confortáveis, e apenas 20% desenvolvendo competências que não têm. De preferência, em ambientes protegidos.


Fonte: Época NEGÓCIOS
Por: Ariane Abdallah
28/02/2014

UFU publica dois editais para concursos públicos

Inscrições acontecem de 12 a 26 de março


A Universidade Federal de Uberlândia (UFU), por meio da Diretoria de Processos Seletivos (DIRPS), divulgou edital de dois concursos públicos para técnico-administrativo em educação. São ofertadas vagas para osCampi de Uberlândia, Monte Carmelo e Patos de Minas. As inscrições devem ser feitas de 12 a 26 de março.

Para a classe “E” (nível superior), são oferecidas vagas para: Administrador; engenheiro cartógrafo ou agrimensor; engenheiro eletricista ou eletrônico; farmacêutico bioquímico; médico anátomo-patologista; médico ortopedista e traumatologista – subespecialidade: cirurgia da coluna vertebral; médico neurologista pediátrico; psicólogo clínico; tecnólogo físico e tecnólogo químico. A remuneração é de R$3.230,88, sendo a taxa de inscrição de R$70,00.

Também há vagas na classe “D”, que é voltada para pessoas que têm o nível médio profissionalizante ou curso técnico. Essas vagas são para técnico de radiologia e técnico de laboratório de: cadastro técnico multifinalitário; sensoriamento remoto e fotogrametria; sementes; irrigação e drenagem; química; manejo e conservação do solo e da água; mecânica. Esses cargos têm salários de R$1.942,75. O valor a ser pago na inscrição é de R$60,00.

No total, são oferecidas 23 vagas nos dois concursos. Os editais estão disponíveis em: http://www.ingresso.ufu.br/concursos


Fonte: Diretoria de Comunicação Social - DIRCO/UFU
Por: Ana Beatriz Camargo Tuma
28/02/2014

Estudo aponta quanto o Brasil deixa de produzir por conta do Carnaval e dos feriados

Perdas podem atingir R$ 45,5 bilhões apenas às indústrias em 2014

É só falar em feriado para boa parte dos trabalhadores brasileiros abrirem um sorriso. Quando o assunto é carnaval ou feriados mais longos, então, a alegria se mostra mais extensa. São alguns dias sem trabalho para milhares de trabalhadores ativos no Brasil, seja para descansar ou para aproveitar um arsenal de festas disponíveis.

Há aqueles que defendem que nessas datas são criados muitos trabalhos temporários, que o mercado fica aquecido em diferentes setores. No entanto, de acordo com um estudo da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro, as perdas ocasionadas pelos feriados nacionais e estaduais à indústria brasileira podem atingir R$ 45,5 bilhões em 2014, valor 2,8% maior do que o estimado para o ano passado. Isso significa dizer que a economia brasileira deixará de produzir até 3,6% do seu PIB industrial.

Os estados mais industrializados são também os que concentram as maiores perdas. Em São Paulo, a conta pode chegar a R$ 15,6 bilhões, enquanto no Rio de Janeiro os prejuízos somam R$ 5,5 bilhões. Minas Gerais e Rio Grande do Sul podem deixar de produzir, respectivamente, R$ 4,5 bilhões e R$ 2,8 bilhões. Para a Paraíba, o custo é de 310 milhões em 2014. As informações estão na Nota Técnica “O Custo Econômico dos Feriados”, divulgado pelo Sistema FIRJAN.

A paralisação excessiva da atividade econômica gerada pelos feriados será maior em 2014 porque 30 dos 44 feriados estaduais cairão em dia útil, seis a mais do que no ano passado. Dos feriados nacionais, oito de 12 ocorrem em dia de semana, originando pontos facultativos ou a prática de “enforcamentos”. É o caso, por exemplo, do Dia do Trabalho (1º de maio, quinta-feira) e Corpus Christi (19 de junho, quinta). Os feriados da Independência do Brasil (7 de setembro), Nossa Sra. Aparecida (12 de outubro), Finados (2 de novembro) e Proclamação da República (15 de novembro) caem no fim de semana.

Acre, Alagoas e Amazonas são os estados com o maior número de feriados estaduais em dias úteis (três em cada estado) e, consequentemente, têm maior perda relativa: 4,4% do PIB industrial. Os prejuízos podem somar R$ 64 milhões no Acre, R$ 277 milhões em Alagoas e R$ 1,4 bilhão no Amazonas.



Fonte: Portal Administradores
28/02/2014

quinta-feira, 27 de fevereiro de 2014

Análise: Financiamento Estudantil (FIES) é uma dívida de valor que deve ser utilizada

Uma dica para o jovem que já está ou entrará no FIES e que esteja trabalhando e se atentar à importância de poupar, isto é, guardar parte do dinheiro que está ganhando

Por: Reinaldo Domingos (*)



Grande parcela dos jovens que não consegue ingressar no ensino superior em função da falta de condições financeiras. Infelizmente se observa uma grande distorção com as universidades estaduais e federais sendo ocupadas em sua maioria por jovens que tiveram a oportunidade de estudar em um colégio privado de melhor qualidade e os jovens dos colégios públicos não conseguem competir em igualdade. Por mais que se tenham as cotas, o resultado é que a maioria das vagas das universidades públicas fica com os estudantes com maior renda e quem os estudantes com menor renda ainda necessitam arcar com faculdades particulares.

Com isso se inicia outro problema, pois este aluno de menor renda ainda terá que arcar com o valor das mensalidades, o que leva às dificuldades em pagar uma universidade privada, e consequentes dívidas ou evasão escolar. Na busca de reverter esta desigualdade, possibilitando aos jovens que não têm a mesma chance de obter o conhecimento a ter acesso aos cursos superiores, o Ministério da Educação concede o crédito estudantil com a chancela FIES – Financiamento Estudantil.

A cada ano o governo vem melhorando e desburocratizando o acesso a este instrumento de apoio à educação, tornando-o uma grande oportunidade para que a desigualdade de acesso seja diminuída. Até brinco que deviam mudar o nome de Financiamento Estudantil para Investimento Estudantil, pois, com certeza esta linha de crédito é uma dívida de valor, pois agrega um valor imprescindível, o conhecimento.

Além de ser uma dívida de valor é importante ressaltar o baixíssimo juros cobrado pelo Governo Federal 3,4% ao ano, ou seja, 0,29% ao mês. E, para melhorar ainda mais esta oportunidade, o FIES possibilita uma carência de dezoito meses após o término do curso superior para que se inicie a amortizar (pagar) a dívida, dando ao jovem a oportunidade de ingressar em sua área de atuação e conseguir saldar em suaves prestações que se estendem em até três vezes o período do curso. Por exemplo, em um curso de quatro anos, o aluno iniciará a pagar as parcelas após dezoito meses de sua formação, tendo doze anos para pagar. É um longo tempo, porém, muito válido pela baixa prestação que, em média, será um terço do valor da prestação mensal do curso financiado.

Uma dica para o jovem que já está ou entrará no FIES e que esteja trabalhando e se atentar à importância de poupar, isto é, guardar parte do dinheiro que está ganhando. Para se ter ideia, se um jovem resolve guardar uma quantia aproximada de R$ 350,00 mensais até a data que pagará a primeira parcela do financiamento, a possibilidade de quitar o financiamento é grande, visto que os juros serão no mínimo o dobro do cobrado no FIES. É preciso aproveitar a oportunidade e guardar dinheiro para o sonho de quitar o financiamento, não se esquecendo de outros sonhos.

O FIES é uma ótima ferramenta de mudança em nossa sociedade, pois os jovens com benefícios como esse começam a ter acesso à instrução e a educação é a grande ferramenta para desenvolvimento de nossa sociedade. Também é importante utilizar esta oportunidade para que o jovem inicie o hábito de administrar o dinheiro corretamente.

Veja pontos para melhor entendimento do FIES:

- Não precisa estar matriculado em uma instituição de ensino superior para solicitar a inclusão no programa, possuindo assim, baixíssima burocracia, e não necessitando de fiador;

- A faculdade escolhida deverá ter nota acima de 3 no Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE);

- A principal vantagem deste programa são os juros baixos de 3,4% ao ano, 0,29 ao mês, muito abaixo dos praticados no mercado;

- Se o aluno poupar aproximadamente 50% do valor da mensalidade, terá grande chance de quitar o financiamento quando for pagar a primeira prestação do FIES;

- O pagamento da prestação do financiamento será o equivalente a 2/3 do valor da prestação do curso;

- O estudante terá que pagar uma pequena parcela a cada três mês durante o curso de R$ 50,00;

O prazo de financiamento será sempre três vezes o prazo total do curso exemplo: para um curso de quatro anos o financiamento será de doze anos. 

As inscrições no FIES podem ser feitas em qualquer época do ano pelo site do programa e ainda o aluno poderá financiar de 50%, 75% até 100% do valor do curso.

Os candidatos que têm 60%, ou mais, da renda familiar mensal bruta per capita comprometida com a mensalidade podem pedir financiamento de 100%. Estudantes com comprometimento de renda igual ou superior a 40% e inferior a 60% podem pedir financiamento de 75%. Já alunos com comprometimento de renda igual ou superior a 20% e inferior a 40% podem financiar 50% da mensalidade.

É importante que o aluno faça a opção pelo curso correto, que agregará valor em sua vida, pense que após o termino do mesmo terá uma dívida de longo prazo, é o mesmo de pagar por aquilo que não utilizará.



Reinaldo Domingos - educador financeiro, presidente da DSOP Educação Financeira e da Associação Brasileira de Educadores Financeiros (Abefin), autor dos livros Terapia Financeira, Eu mereço ter dinheiro, Livre-se das Dívidas, Ter Dinheiro Não Tem Segredo, das coleções infantis O Menino do Dinheiro e O Menino e o Dinheiro, além da coleção didática de educação financeira para o Ensino Básico, adotada em diversas escolas do país.



Fonte: Portal Administradores
27/02/2014

quarta-feira, 26 de fevereiro de 2014

Os 7 cargos mais promissores de 2014, segundo a Page Personnel

A consultoria detectou, a partir de análises de mercado, quais cargos devem ser mais promissores ao longo deste ano


O início de novos projetos em consonância com a falta de profissionais qualificados devem acirrar ainda mais a disputa por talentos no mercado brasileiro. É o que aponta um levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado de profissionais técnicos e de suporte à gestão, parte do PageGroup. A consultoria detectou, a partir de análises de mercado, quais cargos devem ser mais promissores ao longo deste ano.

Confira abaixo as sete profissões listadas, divididas em sete áreas, e as tendências de cada uma delas:


1) Finanças

Analista Fiscal

Cenário: há escassez de profissionais com idiomas e bem preparados tecnicamente, o que irá inflacionar os salários entre 10% e 20%, além de levar a promoções precoces.

Salário médio: pode variar, de acordo com o nível de ocupação: R$ 3,3 mil (júnior), R$ 4,6 mil (pleno) e R$ 7,2 mil (sênior).

Aumento da demanda por esse profissional: 10% a 20%.


2) Logística

Analista de Logística

Cenário: nota-se uma maior necessidade de profissionais nessa área. Foco em profissionais voltados para projetos de malha logística e eficiência em armazenagem e distribuição. O profissional deverá ter forte habilidade analítica e conhecimento da cadeia e processos logísticos. Engenheiros terão destaque nessas áreas. Acréscimo salarial de 20%.

Salário médio: pode variar, de acordo com o nível de ocupação: R$ 4 mil (júnior), R$5,2 mil (pleno) e R$ 7 mil (sênior).

Aumento da demanda por esse profissional: 15% a 20%.


3) TI

Desenvolvedor/ Programador

Cenário: desenvolvedores de linguagens Open Source (como Java e PHP) estão sendo bastante requisitados para a base da operação tecnológica. Por outro lado, há boa perspectiva para os desenvolvedores de linguagens non Open Source (.NET, ABAP e PL/SQL),as linguagens de programação licenciadas. Porém, os players responsáveis (Microsoft, SAP e Oracle) oferecem pacotes de benefícios mais complexos, dando ao gestor de TI mais possibilidades de evolução em todo seu parque tecnológico.

Salário médio: pode variar, de acordo com o nível de ocupação: R$ 3 mil (júnior), R$5 mil (pleno) e R$ 7,5 (sênior).

Aumento da demanda por esse profissional: 20% a 30%.


4) Vendas

Executivo de Vendas Hunter (TI)

Cenário: as empresas de TI buscam profissionais com networking e carteira de clientes no segmento para acelerar as vendas o mais rápido possível, e com bom perfil comportamental – alta energia, resiliência, boa apresentação e comunicação.

Salário médio: pode variar, de acordo com o nível de ocupação: R$ 4 mil (júnior), R$ 6 mil (pleno) e R$ 8 mil (sênior).

Aumento da demanda por esse profissional: 15% a 40%.


5) Engenharia

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Cenário: um dos principais motivos da alta demanda por profissionais da área de segurança está ligado ao aumento de exigências feitas pelas multinacionais. Investimentos em projetos ambientais, segurança do trabalho e qualidade impactam diretamente na obtenção de mais certificações para a empresa e automaticamente favorecem o aumento dos negócios e contratações de profissionais. Muitas empresas na área automotiva, química, construção civil e alimentícia têm feito investimentos nessa área. Com essa procura, os salários desses profissionais pode ter incremento de 15% a 20%, dependendo do perfil. O que diferencia esse profissional no mercado é inglês avançado, experiência com implantação de certificados ISO e conhecimento de Normas Reguladoras, como também gestão de pessoas.

Salário médio: R$ 7,2 mil.

Aumento da demanda por esse profissional: 30%.


6) Marketing

Analista de marketing on-line

Cenário: o aumento da demanda por profissionais na área de marketing online cresce com a mesma velocidade da internet. As empresas usam redes sociais, sites, e-commerce, blogs como canais de comunicação estratégicos. Esses profissionais deixam de fazer parte de uma área de suporte e operacional para fazerem a análise de indicadores e, mais que isso, conseguem direcionar o planejamento estratégico de marketing da empresa/cliente. As agências de publicidade e consultoria têm muitos profissionais especializados na área. Clientes hoje buscam por profissionais para ajudar na análise de métricas e direcionamento do plano de marketing online com um bom perfil analítico, boa comunicação e desenvoltura, já que serão responsáveis por gerar indicadores para áreas de tomada de decisão.

Salário médio:R$4,5 mil a R$ 6 mil.

Aumento da demanda por esse profissional:15% a 25%.


7) RH

Business partner

Cenário: como parte cada vez mais fundamental em uma organização, o business partner tem sido cada vez mais procurado no mercado de trabalho. O papel do BP é tornar-se um especialista na área que atende, com foco em linhas de negócios específicas dentro da empresa para entender a fundo suas necessidades e intermediar demandas. A carreira desse profissional geralmente começa com a passagem por diferentes subsistemas de RH, para que possa adquirir bagagem e entender seu funcionamento para assumir o papel de intermediador entre linhas de negócio e RH.

Salário médio:R$ 7 mil.

Aumento da demanda por esse profissional: 10%.


Fonte: Portal Administradores.
26/02/2014

terça-feira, 25 de fevereiro de 2014

Professor dos Cursos de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis concluiu o Mestrado em Economia Regional

O Professor José Tarocco Filho, dos Cursos de Bacharelado em Administração e Ciências Contábeis, defendeu no dia 21 de fevereiro, última sexta-feira, o Mestrado na Área de Economia Regional no Centro de Estudos Sociais Aplicados da Universidade Estadual de Londrina.

O trabalho intitulado "Impacto Econômico da Universidade Estadual de Londrina no ano de 2006", apresenta o impacto da IES na geração de emprego, renda e produção, usando a metodologia de matriz insumo-produto.

A dissertação faz parte de um projeto maior do governo do Estado do Paraná (do qual o Professor José Tarocco Filho fez parte), para mensurar a impacto econômico que uma universidade pública gera em âmbito local e regional.

O trabalho foi bastante elogiado pela banca, composta pelos Professores: Dr. Umberto Antonio Sesso Filho (Orientador); Dr. Antonio Carlos Moretto (Membro Interno) e Dr. Alexandre Florindo Alves (Membro Externo), sendo que o trabalho será base referencial para o desenvolvimento de novas pesquisas.




A FUCAMP, a Coordenação do Curso de Bacharelado em Administração e os alunos parabenizam o Professor José Tarocco Filho pela finalização do Mestrado.

sexta-feira, 21 de fevereiro de 2014

Oportunidade: Petrobras lança concurso com salários de até R$ 8.081,98

Há vagas para diversos estados, como Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Ceará, Amazonas e Minas Gerais


Abrirão nesta segunda-feira (24) as inscrições para o novo concurso da Petrobras. São 100 vagas para contratação imediata e 1.132 para cadastro de reserva, de níveis médio e superior. O edital já está disponível no site da banca realizadora, a Cesgranrio.

Há vagas para diversos estados, como Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Ceará, Amazonas e Minas Gerais.


As inscrições encerrarão no dia 17 de março e as taxas são de R$ 40 para nível médio e de R$ 58 para nível superior.

Veja o edital:
 http://www.cesgranrio.org.br/concursos/evento.aspx?id=petrobras0114

Não perca essa oportunidade!

10 coisas que grandes oradores nunca dizem em palestras

Planejamento é a chave para não criar momentos desconfortáveis e manter a atenção da plateia

Como agem os grandes oradores para serem realmente ouvidos?

É muito mais fácil perder a atenção de uma audiência em poucos minutos do que ganhá-la. Como os grandes oradores agem, então, para serem realmente ouvidos? Boris Veldhuijzen van Zanten, empreendedor e fundador do Twitter Counter e do The Next Web, compartilhou no site Inc dez frases que nunca devem ser ditas nos primeiros momentos de uma apresentação, se você quer manter a atenção de seus ouvintes.

1. “Estou cansado/ de ressaca/ confuso pelo fuso-horário”

Uma em cinco palestras começam com alguma desculpa: “eles só me convidaram ontem” ou “estou cansado da viagem”. A audiência não quer saber disso, mas deseja que você dê o seu melhor. Se você não pode se esforçar para isso, não aceite dar a palestra. Mas se estiver disposto, deixe de lado o cansaço, vá lá e arrase!


2. “Vocês podem me ouvir? Sim, podem!”

Começar uma palestra dando tapinhas para testar o microfone e perguntar à plateia se está sendo ouvido é comum, mas sempre estranho. Não é responsabilidade do palestrante checar o áudio, há pessoas para fazê-lo (e se não houverem, teste o volume com antecedência). Se você começar a falar e sentir que o microfone não está funcionando, mantenha a calma, e discretamente peça para que o problema seja resolvido. Não é necessário gritar do palco ou parecer desconfortável. Fique calmo e espere a solução, se for o caso.


3. “Não consigo ver vocês porque as luzes estão muito fortes”

Sim, no palco as luzes são fortes, quentes e é difícil enxergar as pessoas, mas elas não precisam saber disso. Olhe para a audiência (mesmo sem distinguir a plateia) e sorria frequentemente. Se quiser interagir melhor, não tenha medo de descer do palco e se aproximar das pessoas. Ao invés de cobrir os olhos para enxergá-las, converse com o responsáveis pela iluminação, antes da palestra, pra que eles acendam as luzes do local se você quiser fazer perguntas ou contar mãos levantadas e coisas do tipo. Planejamento é a chave para não criar momentos desconfortáveis.


4. “Voltarei a falar disso depois”

Se a plateia se mostrar interessada e quiser interagir, não se prenda aos slides e à ordem em que você abordará os assuntos. Se alguém levantar a mão e fizer uma pergunta, por exemplo, responda naquele momento, mesmo que você fosse falar do assunto depois. Elogie quem fizer isso e incentive o resto da audiência a fazer o mesmo. Não perca a chance de explorar pessoas dispostas a aprender! Não deixe nada para depois.


5. “Vocês conseguem ler isto?”

Para não correr o risco de fazer a plateia apertar os olhos, use a regra comum: saiba qual será a média de idade do público a quem você vai se dirigir e dobre este valor para estabelecer o tamanho da fonte dos slides. Por exemplo, se a média será de 40 anos de idade, use uma fonte tamanho 80 pontos. Mesmo que em cada slide caiba pouco conteúdo, será melhor, pois a apresentação ficará mais dinâmica.


6. “Deixe-me ler isso para vocês”

Nunca, nunca, nunca coloque tanto texto em um slide que as pessoas tenham que gastar tempo lendo aquilo. Esta é a “melhor” maneira de fazer a audiência se dispersar. O raciocínio é simples: se as pessoas tiverem que ler algo, elas vão ter que parar de ouvir o que você está dizendo. Por isso, faça slides curtos, com palavras-chave, as quais você desenvolverá, sem ler. Se quiser levar uma frase à audiência, decore e recite. Se for realmente necessário ter a frase no slide, avise que todos devem ler e dê cerca de 10 segundos de silêncio para este fim. Seja como for, não leia slides!


7. “Desligue seu celular/laptop/tablet”

Houve um tempo em que você poderia pedir isso da audiência. Não mais. Hoje em dias as pessoas tuítam suas frases e fazem anotações em seus tablets e smartphones. Ou, jogam paciência e navegam pelo Facebook. Você pode pedir que todos os aparelhos sejam colocados no silencioso, mas só isso. Será sua responsabilidade fazer uma apresentação tão incrível e interessante que as pessoas queiram dedicar total atenção a ela. Pedir atenção não funciona, é preciso ganhá-la.


8. “Você não precisa anotar nada ou tirar fotos; a apresentação estará disponível online depois”

É uma boa opção disponibilizar o material da palestra para os ouvintes, mas não os restrinja. Algumas pessoas gostam de escrever para memorizar o que ouviram ou são inspiradas de tal forma que precisam registrar as ideias que estão tendo através da palestra. Portanto, deixe os ouvintes livres para utilizar os recursos que melhor complementam suas necessidades.


9. “Deixe-me responder essa questão”

É importante responder perguntas imediatamente, como já dissemos, mas quando alguém faz uma pergunta, muitas vezes as outras pessoas não ouviram. Antes de entrar na resposta, então, repita a pergunta para toda a plateia. Além de manter todos interessados, este hábito dá a você um pouco mais de tempo para desenvolver a resposta.


10. “Serei rápido”

Esta é uma promessa que ninguém cumpre, mas inicia muitas palestras. É importante lembrar, porém, que a duração da apresentação não é o mais importante para a plateia, afinal eles já investiram aquele tempo, e querem ser inspirados e aprender com o que você tem a dizer. Escolha começar com uma frase mais impactante ao invés de uma promessa que você quebrará.


Dica bônus: “Meu tempo acabou? Mas eu ainda tenho 23 slides!”

Se você veio despreparado e precisa de mais tempo do que está disponível, então você fez besteira. É necessário praticar a apresentação e adaptá-la ao tempo que você recebe. Se possível, e melhor ainda, é terminar cinco minutos antes e abrir para perguntas. Conclusão: venha preparado, seja você mesmo e mantenha o profissionalismo. A plateia vai gostar de você por ser claro, objetivo, sério e não desperdiçar seu tempo.


Fonte: Portal Administradores
21/02/2014

quinta-feira, 20 de fevereiro de 2014

Sr. Dinheiro: ‘Não compre imóvel ou veículo em 2014’

LUÍS CARLOS EWALD ACREDITA QUE OS PREÇOS IRÃO CAIR DEPOIS DA COPA DO MUNDO E BOAS OPORTUNIDADES IRÃO APARECER NOS PRÓXIMOS ANOS

LUIS CARLOS EWALD, O SENHOR DINHEIRO (FOTO: AGÊNCIA O GLOBO)
Luís Carlos Ewald, conhecido como Sr. Dinheiro, recomenda: ‘não compre imóvel ou veículo em 2014’. Isso porque, segundo ele, depois da Copa do Mundo, que ocorrerá em junho deste ano no Brasil, os preços começarão a baixar e boas oportunidades surgirão. “Todo mundo diz que a Copa vai ser muito boa para o Brasil. Mas depois que o evento passar, não haverá mais investidores no país, pois estão todos com medo”, afirmou.

Em entrevista a Época NEGÓCIOS, o professor de finanças da FGV garante que grande parte das pessoas que compraram imóveis na planta está devolvendo os apartamentos. “A pessoa que recebeu as chaves e precisa financiar o que restou, vai perceber que as prestações vão ficar muito caras - a Taxa Selic (taxa básica de juros) está muito alta. Sem condições [financeiras], ela vai querer vender o imóvel para a construtora, que não vai querer comprar. Ainda que a pessoa faça um desconto, as construtoras vão continuar não querendo. Os bancos estão cheios de imóveis devolvidos”.

Em sua visão, com uma maior oferta no mercado, os preços dos imóveis e dos veículos irão cair. Para imóveis comerciais, a regra é a mesma. De acordo com o professor, 30% das salas comerciais estão vazias no Brasil.

A solução para quem quer comprar um imóvel ou um veículo é “relaxar”. De acordo com o Sr. Dinheiro, agora é hora de esperar, poupar e investir. “O ideal é investir no Tesouro Direto, que rende a inflação mais os juros, e esperar uma boa oportunidade. Os melhores títulos são aqueles pós- fixados, que a rentabilidade segue a variação da Selic”. Para quem tem pressa, o aluguel é a opção mais vantajosa no momento.


Da valorização a queda - A visão do Sr. Dinheiro

Há quatro anos, a Taxa Selic e, conseqüentemente, os juros para empréstimos caíram muito no Brasil. Para lucrar, os bancos decidiram facilitar a contratação de crédito imobiliário. Em 2013, segundo a Associação Brasileira das Entidades de Crédito Imobiliário e Poupança (Abecip), os empréstimos para compra e construção de imóveis bateram recorde e totalizaram R$ 109,2 bilhões no país. As construtoras também pegaram dinheiro emprestado com os bancos para financiar os seus empreendimentos.

Com a alta procura, o preço dos imóveis começou a valorizar. De 2008 até 2013, o valor médio dos imóveis brasileiros subiu 121,6%. Agora, a Taxa Selic volta a aumentar para conter a inflação e os financiamentos deixam de ser uma boa para o brasileiro. O Sr. Dinheiro acredita que um grande número de pessoas não irá conseguir financiar seus imóveis e com a oferta maior, os preços irão cair.

“A crise imobiliária já está instalada. Até as construtoras estão devendo dinheiro para os bancos. Tem uma teoria que diz: ‘A frase mais perversa do mercado financeiro é: dessa vez é diferente’. Todas as crises financeiras começam com crises imobiliárias e não adianta dizer que dessa vez é diferente”.


Fonte: Época Negócios
20/02/2014

Resultado Final da Seleção de Estudantes-Monitores do Curso de Bacharelado em Administração – Edital nº 001/2014


Veja abaixo o Resultado Final do Processo Seletivo do Programa de Monitoria do Curso de Bacharelado em Administração - FUCAMP/FACIHUS - Edital nº 001/2014:




terça-feira, 18 de fevereiro de 2014

Programa de Estágio Cargill 2014

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Cargill 2014.

As inscrições irão até o dia 18/03/2014 e poderão serem feitas pelo site: http://www.novostalentoscargill.com.br/


sexta-feira, 14 de fevereiro de 2014

8 truques para evitar o estresse no trabalho

De acordo com especialista, níveis moderados até beneficiam o desempenho, mas excesso faz mal; saiba o que fazer para manter o controle.

De acordo com pesquisa, 90% dos executivos de alto escalão dos EUA evitam o estresse (Foto: ThinkStock)

A habilidade de administrar as emoções e permanecer calmo mesmo sob pressão é diretamente ligada ao desempenho no trabalho. De acordo com a consultoria de recursos humanos TalentSmart, que realizou uma pesquisa com mais de 1 milhão de americanos, 90% dos executivos de alto escalão conseguem evitar o estresse.

Em artigo no site da revista Forbes, o especialista em controle emocional Travis Bradberry afirma que, em moderação, o estresse até melhora o desempenho no trabalho: pessoas relaxadas demais têm problemas para se interessar e prestar atenção nas tarefas. Por outro lado, profissionais muito estressados são mais ansiosos e têm uma chance maior de ter um "chilique" – isto é, perder o controle no meio de uma reunião ou em uma ligação com um cliente.

De acordo com Bradberry, a maioria das pessoas tem, naturalmente, níveis moderados de estresse. Por isso, é provável que, para melhorar o desempenho, o essencial para você seja controlar o nervosismo. No artigo, o especialista listou algumas dicas para quem quer manter o autocontrole e nunca ficar estressado demais:


1) Agradeça pelo que você tem – Parar para pensar nas conquistas pessoas e profissionais e agradecer pelo que tem não é só algo aceitável. Na verdade, é cientificamente provado que quem agradece é menos estressado. De acordo com uma pesquisa da Universidade da Califórnia em Davis (EUA), pessoas que cultivaram uma atitude de agradecimento reduziram os índices de cortisol – hormônio relacionado ao estresse – no sangue.


2) Não use a expressão "e se" – Quando tudo está bem, você é daqueles que se pergunta "e se", antecipando que algo pode dar errado? Se sim, tente evitar esse hábito. Segundo Bradberry, essas duas palavrinhas, quando juntas, "colocam lenha na fornalha do estresse." As coisas podem se desenrolar em infinitas possibilidades – para que ficar pensando no pior que pode acontecer?


3) Fuja da "hora do café" – No momento em que todo mundo se junta para aquele cafezinho da tarde, raramente o papo é otimista, certo? Conversas pessimistas atraem o estresse. Por isso, esqueça da "hora do café". Socialize com as outras pessoas em outros momentos.


4) Seja otimista – Um "truque" complementar às duas últimas dicas. Não é que "pensar positivo atrai coisas boas", como livros de autoajuda sugerem. A questão é que, quando você pensa positivo, seu cérebro é direcionado para assuntos que não trazem nenhum estresse à mente.


5) Desconecte-se – A tecnologia trouxe inúmeros benefícios às nossas vidas, mas causou alguns problemas: um deles é a possibilidade de estar conectado ao trabalho 24 horas ao dia, sete dias por semana. Se "toda hora é hora de trabalhar", toda hora é hora de uma bomba explodir no seu colo.

Por isso, sempre que possível, desligue o celular e fique longe da sua caixa de e-mails. Se você continuar resistente à ideia, tente se desconectar em horários com a menor possibilidade possível de um contato. Conforme aumentar a confiança, estenda esses momentos offline.


6) Tome menos café – A bebida é um gatilho para a liberação de adrenalina, hormônio que nos deixa preparados para a ação. A adrenalina pode ser importante para fazer alguém correr ao se deparar com um urso, mas não é a maior aliada para quem precisa responder um e-mail delicado. Uma ação rápida traz um momento passageiro de estresse. O problema é que a cafeína amplia bastante esse ínterim. Por isso, é melhor pegar leve na bebida.


7) Durma – Colocar a cabeça no travesseiro e descansar por horas é essencial para a nossa saúde e todos sabemos disso. Em muitos casos, é difícil ter uma noite satisfatória de sono, mas faça um esforço: será que não há nenhuma horinha perdida no Facebook durante a noite que poderia ser transformada em uma horinha de sono? Um tempo a mais na cama é muito mais importante para o seu corpo do que as redes sociais – afinal, você já ficou online o dia todo, não é mesmo?


8) Respire fundo – Esta é a maneira mais fácil de interromper um pensamento estressante. Apesar de respirarmos e nem nos darmos conta disso, quando inspiramos e expiramos devagar fazemos o cérebro dar prioridade a essa tarefa. Quando você estiver estressado, vá para um lugar mais calmo, feche a porta e respire. Apenas isso. Bem devagar. Você vai ver como o nervosismo vai embora.


Fonte: Revista PEGN
14/02/2014

7 coisas que pessoas de sucesso fazem antes do café da manhã

Escritora listou o que executivos de grandes empresas fazem enquanto quase todo mundo está dormindo.


Foto: Café da manhã - ThinkStock

Levantar da cama, escovar os dentes, tomar banho e se sentar para o café da manhã. Esses são os primeiros passos da rotina matinal da maior parte das pessoas. Mas não para os executivos de sucesso, de acordo com Laura Vanderkam, autora do livro "What the most successful people do before breakfast" (O que as pessoas mais bem-sucedidas fazem antes do café da manhã).

Segundo a especialista, profissionais bem-sucedidos têm muitos hábitos em comum. Ela chegou a essa conclusão após entrevistas com diretores de grandes empresas. Em artigo no site da revista Inc., Laura listou algumas das coisas que eles fazem antes da primeira refeição do dia:


1) Empreendedores de sucesso acordam bem cedo – Na composição de seu livro, Laura perguntou a 20 executivos a que horas eles costumam acordar. O resultado mostra que, de fato, Deus ajuda a quem cedo madruga: 90% deles acordam antes das 6 horas durante a semana. Por exemplo, a diretora-executiva da Pepsi, Indra Nooyi, acorda às 4h30. Indra, indiana radicada nos EUA, diz que gosta de trabalhar na tranquilidade da madrugada.


2) Muitos se exercitam – Laura Vanderkam descobriu que exercícios físicos fazem parte da agenda matinal de boa parte dos executivos de alto escalão. Alguns, como a diretora da Xerox, Ursula Burns, vai à academia para sessões de ginástica; outros, como Steve Murphy, da Christies, optam por ioga; outro exercício físico bastante realizado é a corrida: um dos adeptos é Frits van Paasschen, da rede de hotéis Starwood, que corre uma hora por dia a partir das 5h30.


3) E outros meditam – Em seu livro, Laura também conversou com pessoas que gostam de manter a mente sã. Para começar o dia de forma mais calma, alguns preferem ficar por um tempo em um local reservado e meditar. É o caso de Manisha Thakor, da startup MoneyZen, que faz uma sessão de meditação pela manhã, com exercícios de respiração e repetição de mantras.


4) Eles criam planos e estratégias – De acordo com a especialista, um dos hábitos matinais dos executivos é pensar no futuro da empresa, seja para o decorrer do dia ou no longo prazo. Os entrevistados planejam e traçam estratégias bem cedo porque, durante a manhã, eles estão menos estressados.


5) Eles checam o e-mail – Olhar a caixa de entrada nos primeiros minutos do dia é outra prática comum de pessoas de sucesso. Uma das entrevistadas de Laura foi a escritora Gretchen Rubin, que acorda às 6 horas e responde suas mensagens assim que sai da cama. De acordo com Gretchen, esse hábito faz com que assuntos prioritários comecem a ser resolvidos logo cedo.


6) Eles se informam – Saber o que está acontecendo no mundo pode gerar oportunidades de negócio. Por isso, executivos colocam o consumo de notícias entre suas prioridades durante a manhã. Jeff Immelt, diretor-executivo da GE, tem o hábito de ler jornal e assistir à televisão. Já o líder da Virgin nos EUA, David Cush, se informa do que está acontecendo no mundo enquanto se exercita: ele ouve rádio enquanto está na bicicleta ergométrica.


7) Eles trabalham em atividades prioritárias – As calmas horas da manhã são o momento ideal para trabalhar em um projeto importante, pois a cabeça está "mais fresca" e a chance de ser interrompido é menor.


Fonte: Revista PEGN
14/02/2014

Convite: Encontro de Lideranças Empresariais Mineiras


quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

Uma aula a que todo Administrador precisa assistir!!!

Que caminhos seguir dentro da Administração? Walter Nique, doutor em Marketing pela Université Pierre Mendès France Grenoble e professor da Escola de Administração da UFRGS, aponta alguns rumos.




Fonte: Portal Administradores
12/02/2014

Língua portuguesa: quais são as “gafes” da comunicação oral?



O excesso de informalidade na comunicação oral pode se tornar um problema sério no dia a dia profissional – muitas vezes, a pessoa já não sabe mais diferenciar o que está de acordo ou fora dos padrões da língua portuguesa. Mas quais são as principais “gafes” cometidas pelos brasileiros e o que fazer para eliminar essas falhas do vocabulário?

Segundo o professor Elvio Peralta, Diretor Superintendente da Fundação Fisk, não há fórmula mágica: o segredo “é praticar a norma culta na leitura e na escrita”. Consequentemente, o cérebro passará a armazenar os termos corretos e a comunicação oral será mais precisa, fluirá com mais coesão, coerência e, claro, menos erros: “Problemas no discurso infelizmente são cometidos pela grande maioria das pessoas que não estudam a língua profundamente”, explica o professor, “Antes de aprendermos a escrever, aprendemos a falar. O que é absorvido nos primeiros anos da infância também será carregado durante o aprendizado da escrita”, complementa.

O professor ainda explica que a televisão, a Internet e o rádio, importantes emissores de informação, vêm contribuindo para o aumento das gafes: “A comunicação nas mídias sociais é repleta de informalidade, assim como na TV e nas rádios. É uma linguagem que permite maior aproximação do espectador, mas que deve ser usada com cautela” argumenta Peralta.

Confira abaixo as gafes apontadas como as mais comuns. Elas envolvem o uso de pronomes e concordância verbal, principalmente.


- "Pra mim fazer”, no lugar de: “para eu fazer”;

- “A gente vamos fazer”, no lugar de: “a gente vai fazer” ou “nós vamos fazer”;

- “Fazem três anos”, no lugar de: “faz três anos”;

- “Houveram muitos acidentes”, no lugar de: “Houve muitos acidentes”;

- “Há dez mil anos atrás, no lugar de”: “Há dez mil anos”;

- “Aonde você comprou isso?”, no lugar de: “Onde você comprou isso?”;

- “O que que você fez no fim de semana?”, no lugar de: “O que você fez no fim de semana?”;

- “Eu vi ele” ou “Eu vi ela”, no lugar de: “Eu o vi” ou “Eu a vi”;

- “Não lhe convidei”, no lugar de: “Não o convidei” ou “Não a convidei”;

- “Ela é meia louca”, no lugar de: “Ela é meio louca” ou “Ela é um pouco louca”;

- “As pessoas elas são contraditórias às vezes”, no lugar de: “As pessoas são contraditórias às vezes”;

- Palavras com pronúncias inadequadas: largatixa, cardaço, mendingo e mortandela.


Uma dica essencial para quem quer aprimorar a comunicação oral é a leitura de jornais, revistas e clássicos da literatura, que irão aprimorar o vocabulário, a fala e a escrita: “Nesses veículos, o redator precisa ser cuidadoso, pois um erro fica registrado para sempre”. Após essas providências, a prática de exercícios é essencial, pois “uma língua, mesmo que materna, só é aperfeiçoada com muito uso e leitura”, explica o Diretor Superintendente da Fisk. “Um curso de atualização e o conhecimento da gramática são essenciais para nos livrarmos dos vícios de linguagem e não cometermos gafes” finaliza Peralta.


Fonte: Portal Administradores
12/02/2014

sábado, 8 de fevereiro de 2014

Feira do Empreendedor - 2014




Feira do Empreendedor - 2014


O Maior Evento de Empreendedorismo de Minas Gerais.


Data: 01 a 05 de abril de 2014.


Local: Minascentro (BH - MG).


Acesse o hot site do evento e saiba mais: http: feiradoempreendedormg.com.br/


Púbico-alvo: Pessoas Físicas e Pessoas Jurídicas.


Assuntos Relacionados: Cursos e Eventos do Sebrae-MG

CRA-MG sorteará Bolsas de Estudo. Participe!



Prezado (a) Profissional,

O Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG) firma convênios com Instituições de Ensino Superior com a finalidade de valorizar e contribuir para o constante aperfeiçoamento e desenvolvimento da profissão de Administrador.

Diante dos convênios renovados e firmados, será realizado no dia 25 de fevereiro de 2014, às 16h, no auditório do CRA-MG (Av. Afonso Pena, 981 - 12º andar - Centro - BH/MG), o sorteio de 12 (doze) Bolsas Integrais de Estudo entre os Administradores e Tecnólogos Remidos e Ativos Adimplentes e 02 (duas) Bolsas de 50% (cinquenta por cento) de curso de Pós-Graduação com o CRA-MG que preencherem o formulário de inscrição abaixo até às 23h59 do dia 21 de fevereiro de 2014.

Solicitamos o preenchimento do formulário de inscrição através de nosso site, http://www.cramg.org.br/bolsa-de-estudo/, com a seleção das bolsas de interesse, para evitarmos que sejam sorteados profissionais que não possam utilizar o prêmio.

O profissional que se inscrever no sorteio, automaticamente, autorizará a divulgação do seu nome, número de registro no CRA-MG e cidade de residência nos informativos do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais.

Atenção! Número de Registro digitado incorretamente implicará na exclusão do Administrador no sorteio.

Esclarecemos que os interessados podem se inscrever para participar do sorteio de todas as bolsas, porém, se for contemplado mais de uma vez, será válida a primeira bolsa sorteada.

As bolsas de estudo não cobrem despesas de passagem, hospedagem, alimentação e taxas de apresentação de tese.

O ingresso nos cursos está pendente à formação de turma, cuja responsabilidade é da Instituição de Ensino Superior.

A bolsa de estudo é pessoal e intransferível, e para concorrer não será necessária a presença no dia do sorteio.

As Bolsas de Estudo são:

Em Belo Horizonte

FACULDADE SÃO CAMILO – BELO HORIZONTE
02 (duas) Bolsas parciais de 50% (cinquenta por cento) em qualquer curso de Pós-Graduação;


No interior

FACULDADE SÃO CAMILO – JUÍZ DE FORA E SÃO LOURENÇO
02 (duas) bolsas de estudo integrais – pós-graduação em gestão.

FACULDADE NOVA SERRANA
02 (duas) bolsas integrais de estudo em qualquer curso de Pós-Graduação;

INSTITUTO BONDESPACHENSE PRES. ANTÓNIO CARLOS – IBPAC
02 (duas) bolsas integrais de estudo em qualquer curso de Pós-Graduação;

ÚNICA EDUCACIONAL – IPATINGA
02 (duas) bolsas integrais dos cursos por ela oferecidos;

UNIS VARGINHA – FEPESMIG
02 bolsas de estudo integrais em qualquer curso de MBA;


Virtual

INSTITUTO UNIVERSAL DE MARKETING EM AGROBUSINESS (I-UMA)
02 (duas) Bolsas Integrais de Estudo para os cursos à distância de até 30 horas.



Informamos que o sorteio será aberto ao público, sendo necessária somente a identificação na entrada do Edifício Sede e no Auditório do CRA-MG.

Dúvidas, favor entrar em contato conosco pelo telefone (31) 3273-6263 / 3274-9256.