sábado, 28 de fevereiro de 2015

Jovens podem participar de competição nacional de Empreendedorismo

Estão abertas inscrições para o Desafio Universitário Empreendedor 2015


Com o fim do Carnaval e o início do semestre letivo, chegou a hora de mergulhar nos estudos nas universidades brasileiras. Além das atividades nas salas de aula, os universitários podem acumular conhecimentos em uma competição nacional que concilia diversão e utilidade para a vida profissional: o Desafio Universitário Empreendedor, que está com inscrições abertas aqui.

“É uma experiência incrível, diferente do que aprendemos na faculdade”, afirma Flávia Francisca de Souza Sampaio, 28 anos, que venceu a edição 2014 do Desafio ao lado dos colegas baianos Allisson Pierre Lino Gomes, Diego Feitosa Cavalcanti e Paulo Victor Sobrinho de Jesus. Eles apresentaram a proposta de criar uma plataforma para ajudar crianças, entre 3 e 8 anos, com dificuldades de alfabetização.

Flávia superou muitas dificuldades para participar da disputa. Ela teve de conciliar as atividades do Desafio o estágio no Tribunal de Justiça da Bahia pela manhã, o trabalho como telefonista na Caixa Econômica Federal à tarde, e, à noite, o curso de Administração da Universidade do Estado da Bahia (Uneb), que ela concluirá neste ano. Para não falar das responsabilidades como mãe de um menino de nove anos.

“Eu fazia as atividades do Desafio nos finais de semana. Pensei em desistir algumas vezes, porque estava muito difícil, mas valeu a pena insistir. O que eu aprendi nas dinâmicas, palestras e workshops eu vou levar para a vida toda”, ressalta. “Por isso não concordo quando alguém diz que não faz algo por falta de tempo. A gente arranja tempo para o que é importante. Basta querer”, acrescenta.

Os melhores colocados no Desafio vão receber prêmios como tablets e viagens no Brasil e no exterior para conhecer centros referência em empreendedorismo. A participação é gratuita e aberta a estudantes de qualquer curso de universidades credenciadas pelo Ministério da Educação. A competição reúne uma série de atividades presenciais e online, além de bate-papo com especialistas em negócios, que contam pontos no decorrer do ano.

O objetivo da competição é desenvolver habilidades empreendedoras entre os jovens. Entre 2000 e 2012, o Sebrae promoveu o Desafio Sebrae, um jogo empresarial que simulava a gestão de uma empresa. Em 2013, a competição foi reformulada, passando a se chamar Desafio Universitário Empreendedor, agora oferecendo jogos empresariais e cursos online e presencial.

Estão disponíveis, no canal do Desafio Universitário Empreendedor no Youtube, vídeos apresentados por Cazé Pecini, ex-VJ da MTV Brasil, sobre as dinâmicas que marcaram a etapa final da competição em Brasília, no final de 2014.


Por: Débora Cronemberger
Fonte: Agência SEBRAE de Notícias

quarta-feira, 25 de fevereiro de 2015

Parabéns aos Bacharéis da XIV Turma de Administração da FUCAMP - Monte Carmelo


Uma homenagem do Prof. Msc. Adm. Cassio Raimundo Valdisser e do CFA - Conselho Federal de Administração


CONCURSO - PREFEITURA DE MONTE CARMELO

1ª Câmara do TCEMG libera concurso em Monte Carmelo






A Primeira Câmara do TCEMG determinou, na sessão desta terça-feira (24/02), que o prefeito municipal de Monte Carmelo, Triângulo Mineiro, promova a publicação do edital de concurso público 01/2014 com as retificações indicadas pelo Tribunal de Contas e reabra o prazo para inscrições, fixando novas datas para cada fase. 

O concurso para provimento de cargos do quadro de pessoal permanente da Prefeitura havia sido suspenso em outubro de 2014, em razão de falhas encontradas no edital encaminhado ao TCEMG por meio do sistema eletrônico Fiscap (processo 932672). Como os responsáveis providenciaram as retificações de acordo com as recomendações do Tribunal, a Primeira Câmara revogou a decisão, em aprovação ao voto do relator, Conselheiro Mauri Torres.



Fonte: Noticias do TCE
Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais

Veja como vão funcionar as novas regras para o seguro-desemprego

Na opinião do especialista Wagner Luiz Verquietini, as regras atuais poderão diminuir a rotatividade de pessoal, contribuindo para uma melhor qualificação profissional e consequente melhoria na produtividade e resultados das empresas.

As novas normas para o seguro-desemprego entrarão em vigor no início do próximo mês. Dentre as mudanças estão as que envolvem os prazos de carência para a concessão do benefício e o número de parcelas que serão recebidas pelo trabalhador.

Na opinião do especialista em Direito do Trabalho do Bonilha Advogados, Wagner Luiz Verquietini, as regras atuais poderão diminuir a rotatividade de pessoal, contribuindo para uma melhor qualificação profissional e consequente melhoria na produtividade e resultados das empresas. “Por outro lado, prejudica os trabalhadores que terão um período maior de carência para a obtenção do benefício”, ressalta.

“Pela nova regra, a primeira solicitação do benefício só poderá ser feita pelo trabalhador caso nos últimos 24 meses ele tenha trabalhado por, no mínimo, 18 meses. Na segunda solicitação ele terá que ter um tempo mínimo de carência de 12 meses de vínculo empregatício”, explica o especialista.

Ele acrescenta que da terceira solicitação em diante continuam valendo as regras anteriores, ou seja, prova de trabalho por um período de 6 meses nos últimos 16 meses.
Com relação ao número de parcelas, Alexandre Bonilha, do mesmo escritório, esclarece que, na primeira solicitação o trabalhador terá direito a até quatro parcelas, desde que tenha trabalhado entre 18 e 23 meses nos 36 meses anteriores, ou cinco parcelas, desde que tenha trabalhado a partir de 24 meses nos 36 meses anteriores. Na segunda solicitação, ele poderá receber até quatro parcelas, desde que tenha trabalhado entre 12 e 24 meses nos 36 meses anteriores.

“Por fim, a partir da terceira solicitação do benefício, continua valendo a regra anterior. Ou seja, o recebimento de até três parcelas para quem trabalhou entre seis e 11 meses nos 36 meses anteriores”, afirma.

Para os advogados, a antiga regra era mais favorável ao beneficiário. Porém, ela trouxe algumas distorções com profundos reflexos nas contas do FAT que, somente em 2014, pagou seguro desemprego para 8 milhões de trabalhadores.

“Antes das mudanças entrarem em vigor, bastava que o trabalhador se fixasse na empresa por um período mínimo de seis meses para ter direito a três parcelas do benefício previdenciário”, finalizam Wagner Verquietini e Alexandre Bonilha.


Fonte: Portal Administradores - Redação.

segunda-feira, 23 de fevereiro de 2015

MEC abre inscrições para o FIES

A portaria que dispõe sobre o prazo de inscrição foi publicada na edição de hoje (23) do Diário Oficial da União



O Ministério da Educação (MEC) abriu hoje (23) as inscrições, pelo sistema informatizado, para novos contratos do Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) do primeiro semestre de 2015. As inscrições poderão ser feitas exclusivamente pela internet até o dia 30 de abril.

A portaria que dispõe sobre o prazo de inscrição está publicada na edição de hoje (23) do Diário Oficial da União. Define também que serão observados os indicadores de qualidade de instituições de ensino superior para a concessão do financiamento.

Passo a passo divulgado pelo MEC informa que para efetuar a inscrição o estudante deverá acessar o sistema informatizado (SisFies) e inserir os dados solicitados. Após prestar essas informações, receberá mensagem no endereço eletrônico informado para a validação do seu cadastro. A partir daí, o estudante acessará o SisFies e fará sua inscrição informando os dados pessoais, do curso e instituição e as informações sobre o financiamento solicitado.

Após concluir a inscrição, o estudante deverá validar suas informações na Comissão Permanente de Supervisão e Acompanhamento (CPSA), na instituição de ensino, em até 10 dias, contados a partir do dia posterior ao da conclusão da inscrição.

Após a validação das informações o estudante deverá comparecer a um agente financeiro do FIES em até 10 dias, contados a partir do terceiro dia útil imediatamente subsequente à data da validação da inscrição pela CPSA, para formalizar a contratação do financiamento.

No ano passado, o ministério alterou as regras para concessão de novos contratos do Fies. O estudante terá que obter um resultado mínimo de 450 pontos no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) para conseguir o financiamento. Disciplinou também o uso simultâneo de recursos FIES e do Programa Universidade para Todos (ProUni). Um estudante só poderá usar os dois programas quando tiver bolsa parcial do ProUni e o complemento do FIES for para o mesmo curso e na mesma instituição de ensino superior.


Por: Yara Aquino
Fonte: Agência Brasil

domingo, 22 de fevereiro de 2015

O MBA de Harvard está ficando para trás em tecnologia?

A Harvard Business School precisa se atualizar?

Vista da fachada da biblioteca Baker, na Faculdade de Administração de Harvard (HBS). Bloomberg News

A famosa faculdade de administração, que exigia que os estudantes carregassem laptops já em 1984 e cujos formandos acabam em cargos altos de empresas como Hewlett-Packard Co. e Facebook Inc., não está conseguindo manter a liderança quando se trata de ensinar administração numa era voltada para a tecnologia, dizem alunos, professores e graduados. Enquanto isso, a Faculdade de Administração da Universidade de Stanford e a Faculdade de Administração Sloan, do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), concorrentes da Harvard, estão se firmando como provedores de profissionais para o setor de tecnologia, segundo relatórios anuais dessas instituições.

É verdade que o curso de administração da HBS ainda possui uma procura elevada e aceita apenas 12% dos que se candidatam ao seu programa de MBA, que dura dois anos. Mas o tamanho e o legado da instituição podem complicar suas tentativas de se manter à frente das rápidas mudanças ocorrendo na tecnologia e nas empresas.

Comparado ao MIT e a Stanford, “nós temos, de certa forma, menos tecnologia no ar”, diz o reitor da HBS, Nitin Nohria, embora ressalte que a faculdade, todos os anos, ainda envia muitos graduados para as principais empresas de tecnologia.

Estudantes, professores e ex-alunos dizem que a forte aderência da HBS ao método de ensino baseado em estudos de casos se concentra nos problemas que as empresas tinham até mais de dez anos atrás, em vez de se preocupar com as forças que estão atualmente moldando as empresas de tecnologia, incluindo questões que os formandos deveriam compreender muito bem.

Nick Taranto, que se formou na HBS em 2010 e é um dos fundadores e um dos diretores-presidente da Plated Inc., uma “startup” on-line de entrega de comida, diz que a faculdade o preparou para operar sua empresa, que emprega cerca de 300 pessoas.

“Mas preparar para os estágios inicias da administração de produto, descoberta dos clientes, experiência do usuário, design de websites — qual a diferença entre HTML, CSS, Java Script — eu não tinha a mínima ideia”, disse ele. “Tive que aprender tudo sozinho.”

O mesmo foi dito por um formando de 2014 cujo empregador exigiu que permanecesse anônimo. “A HBS treina pessoas para ser diretores-presidentes, diretores de marketing, todo tipo de diretor, exceto diretor de tecnologia e diretor de tecnologia da informação.”

Poucos estão sugerindo que MBAs tenham aulas obrigatórias de programação ou deem um tratamento especial para candidatos com formação em engenharia. Mas alunos atuais ou que se formaram recentemente dizem que a HBS deveria incluir mais tecnologia no seu currículo principal, abordando, por exemplo, análise de dados em marketing ou o impacto que o crescimento do Airbnb Inc. — uma firma novata que coloca pessoas que querem alugar quartos ou imóveis em contato direto com os potenciais locadores das acomodações — está tendo sobre as grandes redes de hotéis.

A HBS tomou algumas medidas para atualizar suas ofertas. Em 2013, Nohria lançou a Iniciativa Digital, um projeto interdisciplinar que procura ajudar a formatar diálogos sobre a transformação digital que está acontecendo em toda a economia. E a faculdade recentemente anunciou que oferecerá uma versão voltada para empresas do popular curso introdutório em ciência da computação que oferece a seus alunos da graduação. Este ano, cerca de 25 estudantes da HBS se registraram no curso.

Colin Maclay, que dirige a iniciativa digital, diz que o grupo fornece estrutura para iniciativas tecnológicas, incluindo pesquisas e cursos. Ele ajudou a organizar uma conferência em abril para discutir os desafios criados nas empresas pela transformação digital e mais de uma dezena de eventos estão previstos para este ano.

Um aluno recém-formado que agora tem um cargo de liderança numa empresa de tecnologia de Nova York diz que uma “iniciativa” obscura não significa progresso. “Eles vêm falando nisso há anos”, diz ele sobre as tentativas da instituição de expandir suas ofertas em tecnologia. “Nada aconteceu.”

Um problema, disse Nohria, é a geografia. As faculdades de engenharia e de administração do MIT e de Stanford são próximas e bastante integradas; já a faculdade de engenharia da Universidade Harvard está a quase dois quilômetros da HBS.

Existe um plano para transferir a faculdade de engenharia para um local bem em frente à faculdade de administração dentro de alguns anos, uma mudança que, segundo Nohria, criará oportunidades para os alunos aprenderem programação e atenderem cursos sobre os progressos inovadores em ciências.

Quanto aos estudos de caso, o reitor observa que os professores estão escrevendo casos atualizados envolvendo problemas digitais, embora alguns estudantes se queixem que os casos já estão ultrapassados quando entram no currículo. (Os problemas enfrentados pela HBS são comuns em muitas faculdades de administração: Como conciliar o ensino de lições testadas pelo tempo com a velocidade dos acontecimentos do mundo real?)

Com mais cursos de MBA oferecendo especialização em tecnologia, os candidatos com tais aspirações estão agora olhando para o Vale do Silício em vez de Boston, diz Jeremy Shinewald, fundador e presidente da mbaMission, uma empresa de consultoria para admissão em MBAs. Entre o pequeno número de pessoas que conseguem ser aprovadas tanto na HBS como em Stanford, os candidatos em busca de carreiras mais tecnológicas acabam optando por Stanford, diz Shinewald. Mas os alunos da HBS ainda se saem bem no mercado de tecnologia, com graduados recentemente conquistando cargos em empresas como LinkedIn Corp., Google e Uber Technologies Inc.



Por: Melissa Korn e Lindsay Gellman
Fonte: The Wall Street Journal 

terça-feira, 10 de fevereiro de 2015

4 competências simples de um profissional fantástico

Infelizmente, nem a escola nem o ensino universitário se preocupam em desenvolver essas características essenciais de forma sistemática. A boa notícia é que, com bastante prática e pouco investimento, você pode se tornar um mestre nessas competências e se transformar em um profissional bem acima da média



Independentemente de qual seja a sua área de atuação profissional, as qualificações abaixo são fundamentais e lhe colocam em outra categoria dentro do mercado.

1. POSTURA - Olhe nos olhos, aperte a mão com firmeza na hora de cumprimentar, saiba ouvir, tire o ovo da boca na hora de falar, tenha humildade para aprender, respeite as diferenças entre seus pares, respeite hierarquia, seja positivo diante das adversidades, não se envolva em fofoca, evite relacionamentos amorosos de ocasião com colegas de trabalho, seja verdadeiro, comprometido, controle as suas emoções, saiba lidar com frustrações, não desista de suas metas no meio do caminho, tenha foco, lidere ou seja bem liderado, persiga os resultados para o seu plano de carreira, são algumas dicas para melhorar a sua postura. Vale pra vida...

2. FALAR EM PÚBLICO - Falar em público é uma ferramenta de trabalho e diferencial para quem deseja liderar grandes equipes. Treine, enfrente o medo, estude técnicas para falar em público, exercite, seja voluntário para apresentações e não fuja demonstrando fraqueza e covardia diante de uma oportunidade de encarar uma plateia.

3. ESCREVA BEM - Uma boa redação também é ferramenta de trabalho para profissionais e empreendedores que crescem e se destacam. Além de transmitir uma boa imagem, ou pelo menos não passar uma imagem negativa com textos pobres e repletos de erros básicos, a aplicação correta da gramática e análises bem feitas no seu texto será sempre um grande diferencial para a sua carreira. Compre uma gramática e estude, faça redações para treinar todos os dias, contrate um profissional para corrigir e aprimorar o seu texto e coloque em prática. Não se acomode ou conte apenas com os textinhos que você fazia na faculdade...

4. FALE INGLÊS E ESPANHOL - Falar espanhol é muito fácil e qualquer pessoa pode aprender sozinho. Compre livros de espanhol, estude a gramática e assista a vídeos em espanhol. É muito simples aprender esta língua que pode ser muito útil para negócios no MERCOSUL. Falar inglês não é diferencial, é obrigação. Quem não fala está se conformando em ficar numa categoria abaixo. Isso porque o mundo fala inglês, porque a língua foi adotada como o idioma comercial. Invista nisso como prioridade e, além dos benefícios profissionais, você terá acesso a muita informação valiosa na internet, vai ouvir músicas e entender o que canta, poderá viajar, conhecer pessoas e desfrutar muito mais de seus passeios no exterior.

Infelizmente, a maioria esmagadora sai de anos sentados no banquinho da escola e da universidade sem dominar esses 4 elementos. Seja como empreendedor, executivo, profissional de saúde, autônomo, político, sacerdote, artista ou atleta, as recomendações acima serão sempre de grande valor para a sua carreira, negócios e acima de tudo para a sua vida.


Por: Flávio Augusto da Silva
Fonte: Portal Administradores

domingo, 8 de fevereiro de 2015

2015: o Ano do Administrador no Brasil

Sistema CFA/CRAs celebra os 50 anos da profissão com eventos em todo o país



Os profissionais de Administração de todo o país têm bons motivos para celebrar em 2015: neste ano, a profissão completa 50 anos de regulamentação, data referente ao período de existência da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965. Inspirado no cinquentenário da Administração, o Conselho Federal de Administração (CFA) publicou a Resolução Normativa nº 441, instituindo 2015 como o Ano do Administrador no Brasil.

Para comemorar o Jubileu de Ouro da Administração, o Sistema CFA/CRAs montou uma comissão de trabalho, cuja missão é desenvolver ações que visam o fortalecimento dos Conselhos Regionais de Administração (CRAs) e propiciam aos profissionais de Administração reforçar e promover a defesa e o exercício legal da profissão; proporcionar a sua capacitação contínua; e divulgar os serviços oferecidos pelo Sistema.

Ao longo de todo o ano, o CFA e os CRAs realizarão diversas ações, eventos, homenagens e projetos em todo o país para comemorar a data. Além disso, está em fase de produção a campanha publicitária de valorização profissional que será veiculada nos principais veículos de comunicação nacional e cujo lançamento oficial acontecerá, em todo o país, no próximo dia 19 de fevereiro, logo após o Carnaval.

Ainda em fevereiro, com o início do ano letivo nas Instituições de Ensino Superior (IES), estão previstas aulas magnas a serem realizadas pelos CRAs de todo o país. Para tanto, os Regionais já estão em contatos com Faculdades a fim de agendar e preparar as palestras.

Outra iniciativa prevista na programação dos 50 anos da Administração é a produção e publicação do livro “Jubileu de Ouro”. A obra registrará os fatos mais relevantes do Sistema CFA/CRAs nesse meio século de existência. O CFA prepara, também, a Série Ouro da Administração, uma coletânea de livros que apresentarão ampla visão estratégica gerencial das diversas áreas de negócios para profissionais que desejam atuar em organizações públicas e/ou privadas.

Preocupados com a vida das pessoas e, em razão da crise que a saúde pública do país vem passando nos últimos anos, a primeira edição da série será sobre Gestão Hospitalar. A proposta é apresentar ao profissional de Administração e aos gestores hospitalares, por meio de cases de sucesso na área, como deve ser feita a gestão de uma instituição hospitalar.

Além disso, os Administradores que prestaram relevante contribuição para a valorização da profissão serão homenageados em uma solenidade festiva prevista para acontecer no segundo semestre de 2015. Os preparativos dos 50 anos da Administração incluem, ainda, Corrida do Administrador, Sessões Solenes, exposição com os maiores vultos da Administração, programa de voluntariado, entre outros.

Todas as decisões relacionadas às comemorações do Jubileu de Ouro foram tomadas pela Comissão criada para coordenar os trabalhos alusivos aos 50 anos da Administração e, também, pela atual Diretoria Executiva do CFA que, em sua última reunião realizada no dia 10 de dezembro de 2014, decidiu que a Campanha de Valorização Profissional será lançada após o Carnaval.



Por: Ana Graciele Gonçalves
Fonte: Assessoria de Imprensa CFA

sábado, 7 de fevereiro de 2015

XIV FIA – Fórum Internacional de Administração – 2015



Encontram-se abertas as inscrições para o XIV FIA – Fórum Internacional de Administração – 2015, que será realizado no Rio de Janeiro/RJ, de 18 a 20 de maio de 2015, no Viva Rio e, simultaneamente, no MAM – Museu de Arte Moderna (ambos os espaços localizados na Av. Infante Dom Henrique, nº 85 – Aterro do Flamengo).

O XIV FIA – Fórum Internacional de Administração – 2015 terá como tema central das discussões os “50 anos de transformação e o futuro da Administração”.

As inscrições podem ser realizadas até dia 18 de maio. Já as submissões de trabalho – abertas desde 09 de setembro de 2014 – podem ser realizadas até meia-noite do dia 09 de março de 2015, horário oficial de Brasília.

O XIV FIA – Fórum Internacional de Administração – 2015 transitará sobre certezas e incertezas, convicções e perplexidades, valores e comportamentos, perenidade e transitoriedade, resultados e recompensas, poder e alinhamento, burocracia e produtividade, stress e bem estar, ordem e caos, compromisso e alienação, complexidades e singularidades, o todo e a parte, enfim.

Os profissionais presentes ao evento poderão levar no retorno a seus ambientes de trabalho uma visão organizada sobre suas realidades e uma revisão dos modelos mentais necessários a conviver em seus diversos locais e níveis de atuação.



Detalhes do Evento:

XIV FIA – Fórum Internacional de Administração – 2015

Realização: de 18 a 20 de maio de 2015.

Submissões de trabalhos: até 09 de março

Inscrições: até 18 de maio


Local: no Viva Rio e, simultaneamente, no MAM – Museu de Arte Moderna (RJ)


terça-feira, 3 de fevereiro de 2015

Profª Alessandra Marques concluiu o Mestrado em Ciências Contábeis da FACIC/UFU

A Coordenação do Curso de Bacharelado em Administração, o corpo docente e os discentes parabenizam a Profª Alessandra Vieira Cunha Marques por mais essa etapa finalizada em sua carreira acadêmica.

No dia 16/12/2014 a Profª Alessandra defendeu sua Dissertação intitulada "Relevância do Conteúdo Informacional das Book-Tax Differences: evidências de países membros da América Latina", junto ao Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis (Mestrado) da Faculdade de Ciências Contábeis - FACIC da Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

O objetivo da pesquisa foi investigar se os tipos das book-tax differences são úteis na previsão de resultados futuros e nos retornos das ações das companhias abertas de cinco países da América Latina (Argentina, Brasil, Chile, México e Peru).

Fonte: Arquivo Pessoal - Profª Alessandra ao centro.