sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

Currículo: veja os erros que automaticamente descartam qualquer candidato

Uma pesquisa feita pela Career Builder revelou o que faria os recrutadores descartarem automaticamente um candidato


Na busca por um emprego, as primeiras informações e impressões sobre você estarão no seu currículo. Por conta disso, não é muito difícil imaginar o estrago que erros cometidos nesse papel podem causar. Uma pesquisa feita pela Career Builder revelou o que faria os recrutadores descartarem automaticamente um candidato.

E a maior parte deles parece não gostar de erros de ortografia e digitação. Dos mais de 2 mil recrutadores entrevistados, 61% afirmaram que descartaria na hora um candidato que apresentasse um currículo com esse tipo de problema. Ainda, 41% dos recrutadores não aceitam candidatos que copiam em seus currículos partes da descrição do emprego para qual está se candidatando.



O que mais desclassifica os candidatos

Mas os problemas não param por ai. Dos entrevistados, 35% descartam currículos com endereços de e-mail “inapropriados”. Por mais que você tenha um mundo de informações sobre você, é importante aprender a selecionar os itens mais importantes para adicionar no currículo. Isso porque, 22% dos entrevistados disseram que currículos com mais de duas páginas simplesmente não são lidos.

Outros erros apontados na pesquisa foram: currículos impressos em papel decorado - o candidato seria descartado automaticamente por 20% dos selecionadores -, currículos que contém fotos, motivo de desclassificação para 13% dos selecionadores. Por fim os currículos que descrevem mais tarefas do que resultados também são motivos para descarte, para 16% dos empregadores.

Os recrutadores também listaram os currículos com as informações mais incomuns que já caíram em suas mãos. Entre elas estão currículos de candidatos que se auto definem como gênios e que convidam os selecionadores a irem até o apartamento deles.

A pesquisa foi realizada pela CareerBuilder com 2.298 recrutadores norte-americanos, entre os meses de maio e junho deste ano.


Fonte: Portal Administradores
14/12/2012

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

Bancas de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II - 8º Período - 2012/2 (ATUALIZAÇÃO)

Caros alunos do 8º Período do Curso de Bacharelado em Administração - 2012/2, o Cronograma das Bancas de Avaliação dos TCC II foi atualizado em 12/12/2012.

Para verificar o dia da Banca do Trabalho de Conclusão de Curso II - Avaliação de Artigos, basta acessar o link abaixo:



segunda-feira, 10 de dezembro de 2012

O Futuro da Nova Geração

Por: Stephen Kanitz

Na próxima vez em que seus pais lhes falarem que eles começaram do zero, digam que eles tiveram muita sorte. Vocês começarão com muito menos do que zero, pois irão começar com uma dívida de quase meio milhão de reais por casal. Quando seus pais lhes contarem que na época deles tudo era muito mais difícil, peçam a eles que leiam novamente este artigo. Quando seus pais nasceram, a população mundial era de somente 2 bilhões de habitantes. Enquanto eles pregavam o amor livre, em vez da paternidade responsável, nasceram mais 4 bilhões de criaturas para competir com vocês. Até hoje, discutir paternidade responsável é considerado politicamente incorreto no Brasil. Na época de seus pais, pagavam-se somente 5 a 15 dólares o barril de petróleo; agora vocês terão de pagar de 50 a 100 dólares. Isso eles delicadamente sempre se esquecem de mencionar.

Na época de seus pais, a carga tributária era de somente 15% do PIB. Eles podiam gastar 85% de tudo o que ganhavam, podiam viajar para a Disney com toda a família, tirar férias e trabalhar das 9 até as 17 horas. Agora, graças à opção ou omissão deles, a carga tributária já chega a 45% do PIB e vocês poderão gastar no máximo 55% do que ganharem. O crime organizado não paga impostos, por isso o governo só recebe 40% do PIB, mas vocês pagarão 45% do que ganham. A mãe não precisava trabalhar fora porque a renda do pai dava para sustentar a família. Hoje, em vez de cuidar da educação moral dos filhos, sua futura esposa certamente terá de trabalhar duro para ajudar no sustento da casa. O pior é que boa parte do que ela ganhar será para pagar os impostos e as alíquotas que seus pais criaram ou deixaram criar. A velha geração também criou esta dívida pública interna de 1 trilhão de reais que vocês terão de pagar, com juros de 19% ao ano.

Outra dívida monumental que eles escondem a sete chaves é a previdenciária, estimada num estudo de Francisco Oliveira, do Ipea, em mais de 7 trilhões de reais, a ser pagos por vocês, jovens, nos próximos trinta anos. Isso tudo significa que os 20 milhões de famílias cujo titular está abaixo dos 30 anos começam a vida com uma dívida pública inicial de 400.000 reais mais ou menos. A maioria não consegue ganhar isso numa vida inteira, muito menos poupar esse valor, mas será obrigada a fazê-lo, está na Constituição. Não confiem nesses estudos e papers feitos por pesquisadores com mais de 50 anos que pretendem se aposentar. Façam vocês os próprios estudos e projeções. Nem confiem em mim; criem um grupo de estudo na internet e calculem essa dívida vocês mesmos, se deixarem. Para não ser acusado de exagerado, deliberadamente não incluí outra dívida, colossal nos Estados Unidos, que é a da saúde. Os velhos gastam de oito a trinta vezes mais em saúde do que os jovens, mas poucos da velha geração, muito menos o governo, estão poupando para uma eventual doença grave ou ponte de safena. Quem pagará por essa conta provavelmente serão vocês. Por isso, os gastos do governo e a carga tributária aumentarão de 45% para 50% ao longo dos anos. Em nome da dívida social eles criaram uma dívida monumental.

Seus pais fazem parte ou foram vítimas da geração que assinou a Constituição de 1988. Ou então fazem parte ou foram vítimas da escola keynesiana de intelectuais, a turma do gastem e endividem-se hoje porque "a longo prazo estaremos todos mortos". Mui amigos! A bem da verdade, a velha geração do mundo inteiro fez o mesmo, não é um fenômeno exclusivamente brasileiro. A velha geração americana, por exemplo, deixa dívida de 40 trilhões de dólares para a próxima geração pagar, leiam The Coming Generation Storm . O resto do mundo deixa um estrago bem maior, leiam Who Will Pay, publicado pelo FMI. Graças às dívidas públicas que seus pais contraíram para "desenvolver" o Brasil, aos impostos que eles criaram para "ajudar" os outros, aos direitos que eles concederam para si, ao petróleo que eles consumiram a 100 quilômetros por hora, a vida de vocês vai ser muito, mas muito mais difícil do que a deles. Mas isso eles não publicam, não escrevem nem contam na hora do jantar.


(*) Stephen Kanitz é administrador por Harvard (www.kanitz.com.br)
Editora Abril, Revista Veja, edição 1914, ano 38, nº 29, 20 de julho de 2005.


Artigo enviado por Professor Norival Carvalho Cunha
10/12/2012

domingo, 9 de dezembro de 2012

Programa de Bolsas 2013 - Fundação Estudar

A Fundação Estudar, em parceria com a Cia de Talentos, está selecionando candidatos para o Programa de Bolsas 2013.
 
Há 20 anos a Fundação Estudar contribui para a formação de lideranças no país, selecionando e desenvolvendo jovens com alto potencial de realização.
 
 
Faça parte deste time!
 
Para mais informações acesse: http://www.estudar.org.br/programadebolsas/
 
 

sexta-feira, 7 de dezembro de 2012

ATENÇÃO ALUNOS(AS) CONCLUINTES - XII TURMA DE ADMINISTRAÇÃO

Conforme informado pelo Representante do CRA-MG em Monte Carmelo, Adm. Cassio Raimundo Valdisser, durante palestra (esclarecimentos) realizada em 06/12/2012, os concluintes da XII Turma de Bacharelado em Administração da FUCAMP para se tornarem ADMINISTRADORES(AS), deverão efetuar o registro junto ao CRA-MG.
 
 
 
Na ocasião, será expedida a CIP (Carteira de Identidade Profissional) provisória, com validade de 2 (dois) anos, prazo esse que o profissional terá para a apresentação do diploma de conclusão do Curso de Bacharelado em Administração.
 
Somente os alunos que NÃO POSSUÍREM PENDÊNCIA CURRICULAR poderão requerer o registro para receber a CIP (Carteira de Identidade Profissional) na colação de grau OFICIAL a ser realizada pela FUCAMP em 25/01/2013.
 
Caso o formando protocole pedido de Registro para colação de grau e seu nome não conste na listagem fornecida pela Faculdade, será devolvida apenas a taxa da CIP (Carteira de Identidade Profissional) no valor de R$24,00 (em 2012) conforme determina a legislação CFA/CRA’s vigente.
 
Aqueles que colarem grau individualmente (colação simbólica) ou após a colação de grau deverão seguir outro procedimento, conforme instruções contidas na RN CFA nº 415/11. Atendimento Virtual: (31) 3274-0677 ou cramg@cramg.org.br
 
Para os alunos que solicitarem a carteira para recebimento na colação de grau é necessário listar antecipadamente o NOME, CPF e E-MAIL (listagem disponível na Coordenação do Curso de Bacharelado em Administração e Representação do CRA-MG) de cada aluno para emissão do boleto bancário no valor de R$48,00 (em 2012), correspondente à Taxa de Registro (R$24,00) + Taxa de Expedição da CIP (R$24,00).
 
 
DOCUMENTOS IMPRESCINDÍVEIS:
 
1. Foto colorida 3x4 recente, de preferência de fundo azul (não pode ser foto scanneada);
 
2. Cópias: RG, CPF, Título de Eleitor + Comprovantes de Quitação Eleitoral, Taxa de Registro e Taxa de Expedição da CIP, Certificado de Reservista (se, do sexo masculino), Comprovante de Endereço recente (no máximo 90 dias);
 
3. Digital legível – mediante utilização do coletor fornecido pelo Setor de Registro, obedecendo aos espaços definidos no Requerimento.
 
4. Assinaturas, obedecendo aos espaços definidos, sem encostar nas margens, com caneta preta Metal Point.
 
5. Se a digital e assinatura não ficarem legíveis, utilizar folha de rosto à parte.
 
6. Havendo divergência entre o Requerimento e os documentos, apresentar Certidão (casamento, nascimento, averbação ou separação).

Para acessar o Requerimento de Bacharel em Administração, de preenchimento obrigatório clique no link abaixo:
 

Antissociais

A maioria dos CEOs está fora do Facebook, do Twitter e redes afins, segundo reportagem da edição 95 da Revista HSM Management
 
 
Os executivos e alto desempenho não têm tempo sobrando; passam muitas horas em reuniões ou gerindo suas empresas. Nem pensam em fazer parte do mundo das redes sociais. “É preocupante: os CEOs das grandes companhias são virtualmente invisíveis em redes como Facebook ou Twitter”, diz Josh James, fundador e CEO da Domo, empresa especializada em negócios inteligentes.

Em parceria com a Ceo.com, James realizou uma pesquisa entre os diretores-executivos que figuram na Fortune 500 sobre seus hábitos nas redes sociais. E o resultado foi surpreendente: 70% dos líderes das principais organizações norte-americanas não estão registrados no Facebook, no Twitter, no LinkedIn, no Pinterest ou no Google Plus, enquanto metade da população dos Estados Unidos participa ativamente dessas redes.

Apenas 7,6% dos CEOs presentes na Fortune 500 têm perfil no Facebook e só 4% deles abriram uma conta no Twitter. De outro lado, 26% dos líderes estão registrados no LinkedIn, rede que pouco seduz o público: somente 20,15% dos norte-americanos.

“Esperávamos maior participação, levando em conta que o Facebook, o Twitter e o LinkedIn são parte da vida de muitas empresas e espaço em que a maioria delas se relaciona com seus clientes. Os líderes que utilizam as redes sociais estão contribuindo para o crescimento de seus negócios, atraindo clientes e gerando exposição para suas marcas. Na medida em que os consumidores tornam-se mais ligados ao mundo digital, os CEOs deveriam acompanhar essa tendência”, escreveu James recentemente em um blog da Forbes. 



O fato é que o mundo mudou, e, se os CEOs não começarem a falar por si, outros falarão por eles, como já acontece com dezenas de contas falsas em nome de personalidades famosas, incluindo CEOs das empresas da Fortune 500.




Fonte: Portal HSM
07/12/2012

O Natal não é igual para todos

Para alguns mercados, o melhor argumento de venda é mesmo a eficiência e especificação do produto

Por: Marcos Bedendo (1)


O Natal é um acontecimento com dois focos: um social e um financeiro. No social, é a época da confraternização, dos presentes, de ficar junto com a família e amigos. Para esta indústria, faz todo sentido pintar produtos de verde e vermelho, estampar a figura do Papai Noel, preparar embalagens especiais. É o evento que termina no dia 25 de Dezembro, impreterivelmente.

O evento financeiro vem da injeção extra de recursos na economia. Para segmentos que são beneficiados por este evento, pouco importa os elementos natalinos. Ninguém troca de televisor para ver o especial de final de ano. Ou troca de carro porque vê o Papai Noel na frente da concessionária.

Os argumentos de venda, nesse caso, são os mesmos de qualquer data – eficiência e especificação do produto, valor da marca, promoções. Só há uma intensificação da concorrência em função da maior quantidade de dinheiro disponível no mercado. E nesse caso, todos concorrem entre si: automóveis, viagens, eletrodomésticos e mesmo serviços financeiros ou o pagamento de dividas.

Há ainda uma grande parcela de negócios que não é impactada pelo Natal. Nesse caso, não há porque forçar uma aproximação com o evento na tentativa vã de aumentar vendas, afinal, o consumidor não vai comprar mais pó de café ou sabão em pó em função da data.

A tentativa de fazer isso soa como ingênua perante o consumidor. Além disso, disputa-se espaço com categorias que de fato crescem em relevância, fazendo qualquer investimento desaparecer no mar de decorações natalinas.

Se o produto não tem vocação para o Natal, não desperdice recursos na época de maior volume de investimentos em comunicação e marketing do ano. É melhor esperar o momento certo.

(1) Marcos Bedendo é professor de Gestão de Marcas e Marketing estratégico dos cursos de Graduação e Pós-Graduação da ESPM

Fonte: Portal HSM
07/12/2012

Tenha uma boa “crise”

Por: Rodrigo Rocha¹

Albert Einstein disse: “Não pretendemos que as coisas mudem se sempre fazemos o mesmo”. A ‘crise’ é a melhor benção que pode ocorrer com as pessoas e países, porque traz progressos. A criatividade nasce da angústia, como o dia nasce da noite escura. É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e as grandes estratégias. Quem supera a crise, supera a si mesmo sem ficar superado.

Há algum tempo a palavra “crise”, que ganhou curso na economia a partir do século XIX, povoa com bastante intensidade os noticiários e, consequentemente, o pensamento de todos nós. Tal situação é reflexo das dificuldades econômicas enfrentadas por diversos países, que têm modificado e afetado, de forma drástica, a vida de milhares de pessoas em todo o mundo.

Do grego “krísis,eos”, crise significa “ação ou faculdade de distinguir, decisão”, por extensão, “momento decisivo, difícil”. Trata-se de uma derivação do verbo grego krino, “separar, decidir, julgar”. Já em latim, o substantivo crise (crisis, is) significa “momento de decisão, de mudança súbita”. Esse vocábulo era e ainda é usado especificamente na medicina para definir a decisão frente a mudança na evolução de uma doença, constituindo o momento crucial para a cura ou para a morte. Se pesquisarmos um tanto mais, encontraremos, ainda, outras significações para essa palavra. Para os chineses, por exemplo, crise é definida como “oportunidade ou fim”.

Por mais que existam tantas formas de interpretá-la, concordo com a afirmação de Einstein: “crise” é a melhor benção que pode ocorrer em nossas vidas, pois obriga-nos a encontrar a criatividade intrínseca para superar, vencer e crescer. As próprias etimologias da palavra nos chamam atenção para a tomada de decisão diante de mudanças inesperadas, uma prova que nenhuma crise é necessariamente ruim, pois, superando-as, sairemos mais fortes.

Mesmo quando, em tempos nebulosos, perdemos algo, podemos nos fortalecer. Nenhuma perda é para sempre; o fim de algumas coisas faz parte da vida e muitas vezes algo precisa acabar para dar espaço a uma nova mudança. Quando entendemos o fim como um novo caminho, a vida toma um sentido promissor.

Podemos, então, efetivamente viver; não somente sobreviver. Geralmente o fim daquilo a que nos apegamos ou acomodamos nos tira da famosa “zona de conforto” e provoca, em cada um, questionamentos sobre a vida, sobre aquelas questões que adiamos a resolução. Lembra-nos que nada é para sempre e dá uma noção real de que o tempo anda, não pára e não espera. Ensina que tudo vale a pena e que nenhum sacrifício é em vão.

E por falar em sacrifício… esta é outra palavra injustiçada. Geralmente as pessoas a associam a algo “ruim”, pelo fato de vivermos numa sociedade que valoriza o fácil, estimula o comportamento hostil e preguiçoso. Todavia, esta palavra nasce da união dos termos “sacro” e “ofício”, ou seja, “trabalho sagrado”.

Pelo simples fato de sermos humanos, existem circunstâncias em que nada ou quase nada podemos fazer. Porém, independente da escolha que fazemos, a vida segue e certamente tempos melhores “se abrirão” no futuro, sentindo que nossos planos fluíram a contento.

Pense de forma sincera: na atual conjuntura social e econômica em que vivemos, quantas pessoas você conhece são capazes de realizar o sacrifício de modificar a si mesmas e transformar fracasso em sucesso, angústia em criatividade? Quem, desse vasto grupo, poderia conjugar os verbos que derivam da crise, ou seja, “superar” a si mesmo sem ser “superado” por ela?

Devemos meditar a respeito das coisas que interiormente nos bloqueiam e reagir, tendo em nós que, apesar de todas as dificuldades oferecidas durante nossa trajetória, nada poderá impedir nossa vitória: a não ser nós mesmos. Descobrir a importância dos sacrifícios é vencer. O ideal é passarmos a respeitar o “tempo certo do nosso interior” e perceber que é preciso bater mais do que uma vez na mesma porta (aquela que obstrui seus sonhos) até que ela se abra. Quando ela se abrir, permita-se também descobrir algo maior. Entenda que aquele sonho pode não ser só seu. Todo sacrifício e superação empenhados hão de inspirar outras pessoas e muitas outras portas podem ser abertas e, de maneira consequente, perdas serão superadas e vidas, transformadas.

Falar sem parar nas crises, dedicando grande parte do nosso precioso tempo a esse assunto, é promover o conformismo. Em vez de ajudar a propagar tantas desgraças, podemos agir diferente. Nós temos a capacidade de fazer valer a pena o sacrifício e insistir na força do nosso trabalho. Lembre-se de que a única crise verdadeiramente ameaçadora é a tragédia do homem que cruza os braços conformado e desiste de si mesmo. Todo resto pode ser superado; basta confiar, pois aquele que acredita em si mesmo é o único capaz de vencer.


(1) Rodrigo Rocha é diretor de marketing da Amil, onde atua também na parte de Inovação. É cofundador da One Health, unidade de negócio do grupo Amil voltada ao segmento premium. Foi um dos primeiros executivos do Brasil a se integrar à Singularity University, no Vale do Silício, considerada a universidade que cria o futuro. Obteve o MBA em Finanças pelo IBMEC. Contatos: Twitter e LinkedIn


Fonte: Blog HSM
07/12/2012

quarta-feira, 5 de dezembro de 2012

Bancas de Trabalhos de Conclusão de Curso - TCC II - 8º Período - 2012/2


Caros alunos do 8º Período do Curso de Bacharelado em Administração - 2012/2, para verifcar o dia da Banca do Trabalho de Conclusão de Curso II - Avaliação de Artigos, basta acessar o link abaixo:



domingo, 2 de dezembro de 2012

Resultados e Desempenho - Simulado Interdisciplinar - 2012/2

 
 
Caros alunos,
 
Os resultados e desempenho individual nos dois Simulados Interdisciplinares realizados pelo Curso de Bacharelado em Administração podem ser acessados a seguir:
 
 
2º Período
 
 
4º Período
 
 
6º Período
 
 
8º Período

sábado, 1 de dezembro de 2012

II SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - FUCAMP - 2012/2


Nos dias 28, 29 e 30 de novembro de 2012 a Fundação Carmelitana Mário Palmério realizou o II Seminário de Iniciação Científica.
 
O evento que teve como temática "Inovações Tecnológicas" foi de grande proveito para a comunidade acadêmica, bem como para a sociedade local.
 
Durante as três noites, os vários cursos da FUCAMP realizaram atividades de extensão, propiciaram a apresentação de resultados de atividades de pesquisa, assim como possibilitou o desenvolvimento de temáticas de ensino que muito contribuiram para a formação dos presentes.
 
No dia 28/11, o evento contou com a participação da Profa. Dra. Adriana Omena, a qual proferiu uma Palestra sobre Inovação Tecnológica para todos os presentes.
 
 
No dia 29/11, o Curso de Bacharelado em Administração promoveu a Palestra: "Em busca da excelência", proferida pelo Sr. Ronaldo Rodrigues Pena (Consultor Empresarial), na mesma noite ocorreu o Minicurso: Negociação e Vendas, ministrado pelo Prof. Norival Carvalho Cunha e o Vídeo-Debate sobre o documentário: O Jeito Google de Trabalhar, conduzido pela Profa. Alessandra Vieira Cunha Marques, Prof. Cassio Raimundo Valdisser, Prof. Gleison de Abreu Pontes e Prof. Marden Cicareli.
 
 
 
 
 
 
 
 
Para encerrar o evento, no dia 30/11 os alunos do Curso de Bcharelado em Administração realizaram a I Feira de Negócios. Na ocasião, alunos do 2º e 4º períodos apresentaram os produtos desenvolvidos como Projeto Integrado, envolvendo disciplinas de ambos os períodos. Os alunos do 6º período foram também responsáveis pela realização de parcerias com empresas locais que expuseram seus produtos em stands montados no campus da FUCAMP, além de realizaram uma pesquisa de satisfação durante as três noites do evento.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Já os alunos do 8º período realizaram a apresentação dos posteres dos Trabalhos de Conclusão de Curso.
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
O evento contou também com as brilhantes participações culturais de alunos da FUCAMP, com destaque especial para os alunos Daniel Cardoso (2º período) e Dielton Borges (4º período), do Curso de Bacharelado em Administração.
 
 
 
 
 
Fonte: Coordenação do Curso de Bcharelado em Administração
01/12/2012