O estudo completo, que entrevistou mais de 6.000 gerentes de contratação, verificou que a empregabilidade nos países do BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China) está projetada para ser significativamente maior que outros mercados, enquanto o recrutamento na Europa continua a ser lenta, com líderes lutando para resolver uma crise de dívida com implicações globais.
Um estudo da empresa americana CareerBuilder, comandado pelo CEO Matt Ferguson, analisou a contratação de planos e posições financeiras de empregadores nas 10 maiores economias do mundo. No Brasil, a Administração, juntamente com Tecnologia da Informação (TI) e Atendimento ao cliente são as áreas que mais devem recrutar profissionais este ano.
O estudo completo, que entrevistou mais de 6.000 gerentes de contratação, verificou que a empregabilidade nos países do BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China) está projetada para ser significativamente maior que outros mercados, enquanto o recrutamento na Europa continua a ser lenta, com líderes lutando para resolver uma crise de dívida com implicações globais.
As projeções agressivas de contratação do Brasil podem ser parcialmente atribuídas a seus planos para sediar a próxima Copa do Mundo e Jogos Olímpicos e um setor de fabricação com alto desempenho, onde 71% dos empregadores relatam planos para aumentar seu número de funcionários em tempo integral.
Veja as principais áreas de contratação nas 10 maiores economias do mundo:
EUA - Vendas, Informática, Atendimento ao cliente,
China - Vendas, Pesquisa e desenvolvimento, Produção,
Japão - TI, Engenharia, Serviço ao cliente,
Alemanha - TI, Vendas, Produção,
França - Produção, Vendas, Informática,
Reino Unido - Vendas, Atendimento ao cliente, Administrativo,
Brasil - Atendimento ao cliente, Informática, Administrativo,
Itália - Produção, Vendas, Administrativo,
Rússia - Produção, Atendimento ao cliente, Engenharia,
Índia - TI, Marketing, Atendimento ao cliente.
Fonte: Portal Administradores
03/02/2013
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